fbpx

משבר ההייטק מעמיק: מדוע הוכפלה תקופת חיפוש העבודה בתעשיית ההייטק וכיצד ניתן לנווט בה בהצלחה?

סיבות להארכת תקופת חיפוש העבודה וטיפים להתנהלות מיטבית בתקופה זו. 

 

תעשיית ההייטק הישראלי היא כבר מזמן מעצמה של חדשנות שמקימה סטארטאפים וטכנולוגיות מהפכניות בקצב מדהים. עד לא מזמן תעשיית ההייטק גם הייתה מקור אמין להזדמנויות קריירה רווחיות, אך נראה שמגמה זאת השתנתה.

 

לפי נתונים עדכניים, הזמן שלוקח לג’וניורים להשיג עבודה בתחומי ההייטק ובתעשיות נוספות התארך באופן משמעותי במהלך השנה האחרונה. במאמר זה נחקור את הסיבות הפוטנציאליות לכך ונציע מספר אסטרטגיות פיננסיות שיעזרו לכם להתנהל באופן מיטבי בתקופה זו.

4 סיבות עיקריות להארכת תקופת חיפוש העבודה

1.שוק של מעסיקים

חלפו הימים שבהם מחפשי עבודה יכלו לבחור את משרת חלומותיהם מתוך מספר הצעות עבודה. נראה שכעת חל היפוך מגמה והמעסיקים הם אלה שמכתיבים את התנאים. חברות יכולות להרשות לעצמן לקחת את הזמן ולבחור את המועמדים שהכי משתלמים ומתאימים עבורן, מה שמוביל לחיפוש עבודה ממושך עבור מחפשי עבודה רבים.

2.מאגר משרות הולך וקטן

בשנה האחרונה נראה כי מספר המשרות הפתוחות לג’וניורים ירד בחצי. בשנת 2022, היו כ-259 משרות זמינות עבור ג’וניורים; מספר זה צנח ל-134 בלבד בשנת 2023. כאשר יש פחות משרות ניתן להתמודד עליהן, התחרות בין מועמדים גוברת וחיפוש העבודה מתארך.

3.הראשונים ללכת הביתה

נתוני הסקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מצביעים על כך שחברות רבות נרתעות כיום מגיוס עובדים בתחילת דרכם המקצועית. אך לא רק תהליך הגיוס משאיר אותם בחוץ, כאשר חברה בוחרת לקצץ בכוח האדם שלה, היא נוטה לפטר קודם עובדים פחות מנוסים, בעיקר כאלה שמאיישים משרות בתחומי משאבי אנוש ושיווק.

4.רתיעה מהכשרת ג’וניורים 

חברות מתחילות להירתע מהשקעת זמן ומשאבים בהכשרת עובדים זוטרים, ובמקום זאת הן בוחרות במועמדים שיכולים לתרום באופן מיידי. מצב זה תורם למעגל של אבטלה ממושכת מאוד עבור ג’וניורים, שכן היעדר ניסיון בעבודה מפחית עוד יותר את יכולת התעסוקה שלהם.

אסטרטגיות לניהול פיננסי מיטבי בין עבודות 

ניווט בתקופת חיפוש עבודה ארוכה יכול להיות מלחיץ הן מבחינה רגשית והן מבחינה כלכלית. בעוד האתגרים המערכתיים העומדים בפני שוק העבודה מטרידים, ישנם צעדים מעשיים שתוכלו לנקוט כדי להפחית את העומס הפיננסי בתקופה קשה זו. אלה כמה אסטרטגיות בהן תוכלו להשתמש:

1.סקירה מקיפה של התיק הפנסיוני והביטוחי שלכם

לעיתים קרובות אנשים נשארים עם אותן תוכניות ביטוח ופנסיה במשך שנים מבלי לעיין בתנאים, אך האינרציה הזו יכולה לעלות לכם ביוקר. בתקופה של חיפוש עבודה כל שקל חשוב ולכן בדיקת ביטוחים ופנסיה היא צעד ראשון וקריטי להתנהלות פיננסית טובה יותר.

 

כך תעשו את זה נכון:

 

  • סקרו את כל התוכניות הקיימות ובדקו האם יש כפילויות או ביטוחים מיותרים.
  • שקלו להתייעץ עם יועץ פיננסי מקצועי כדי לנתח אם המוצרים הפנסיוניים הנוכחיים שלכם מניבים תוצאות מיטביות.
  • השוו את פוליסות הביטוח שלכם להצעות הקיימות בשוק. עשויות להיות אפשרויות חסכוניות יותר שעדיין יספקו לכם כיסוי איכותי.

2.אופטימיזציה של ההשקעות והחסכונות שלכם

כאשר חיפוש העבודה נמשך זמן רב, זה בדיוק הזמן לייעל את תיק ההשקעות שלכם. הרעיון הוא ליצור תמהיל מאוזן של נכסים שיכולים לייצר הכנסה או להוביל להגדלת הון, במיוחד כאשר מקורות ההכנסה הנוכחיים מועטים.

 

פעולות אפשרויות שיסייעו לכם בכך:

 

  • גיוון תיק ההשקעות שלכם כך שיכלול שילוב של מניות, אג”ח, ואולי כמה השקעות אלטרנטיביות.
  • שקלו השקעות עם תשואה גבוהה יותר אך בטווח סיכון שמתאים לכם.
  • התייעצו עם יועץ פיננסי לאסטרטגיית הקצאת נכסים מקיפה המותאמת לצרכים הנוכחיים שלכם.

3.לקיחת הלוואה על חשבון קרן השתלמות

אם הלחץ הכלכלי הופך למאתגר במיוחד, תוכלו לשקול לקחת הלוואה מקרן השתלמות. הלוואות אלו מציעות לרוב ריבית נוחה ותנאים טובים יותר בהשוואה להלוואות בנקאיות והלוואות מסחריות שונות.

 

  • בדקו את התנאים וההגבלות הקשורים למשיכה מקרן ההשתלמות.
  • השוו את שיעורי הריבית ותוכניות ההחזר עם אפשרויות הלוואה אחרות כדי להבטיח שזהו המסלול החסכוני והמשתלם ביותר עבורכם.

4.שקלו משרה חלקית והזדמנויות עצמאיות

בעידן בו קל לפרסם את הכישורים והמיומנויות שלכם, יש אינספור הזדמנויות לעבודה עצמאית או במשרה חלקית שיכולות להתאים לסט הכישורים ולמטרות הקריירה שלכם.

 

  • השתמשו בפלטפורמות עצמאיות ספציפיות לשוק הישראלי או פלטפורמות בינלאומיות שיש להן דרישה לסט הכישורים שלכם.
  • השתמשו ברשת הקשרים וברשתות החברתיות שלכם כדי למצוא פרויקטים קצרי טווח או הזדמנויות למתן ייעוץ מקצועי.

5.השקיעו בפיתוח מיומנויות ונטוורקינג

כשאתם לא מבלים שעות רבות במשרד, תוכלו לנצל את הזמן הפנוי שלכם כדי לחזק את הכישורים או את הקשרים שלכם בתעשייה.

 

שני טיפים שיעזרו לכם בכך:

 

  • חפשו קורסים קצרים, סמינרים דיגיטליים או סדנאות הקשורות לתחום שלכם.
  • השתתפו במפגשים ספציפיים לתעשייה או בפורומים מקוונים שבהם תוכל ליצור קשר עם מעסיקים פוטנציאליים או ללמוד על משרות פנויות שלא פורסמו.

סיכום

העלייה הדרמטית בתקופת חיפוש עבודה בתעשיית ההייטק בישראל אינה רק נתון; זוהי מציאות עגומה המשפיעה על החיים של מחפשי עבודה רבים ומעלה שאלות לגבי עתידה של התעשייה. בעוד שהמצב מורכב ומושפע ממספר גורמים, מחפשי עבודה יכולים לנקוט במספר פעולות כדי לצלוח את התקופה הזאת. באמצעות תכנון פיננסי נבון והתמקדות מחודשת בפיתוח מיומנויות, ניתן לנווט טוב יותר בתקופה מאתגרת זו.

 

כשמדובר בניהול פנסיוני מיטבי, תוכלו להוריד לכם דאגה אחת מהראש. היכנסו למערכת החכמה של קאבר, הירשמו לשירות המהפכני שלנו ללא תשלום ותוכלו לצפות בכל המידע הפנסיוני שלכם באופן ברור ושקוף שיאפשר לכם לקבל החלטות מושכלות וטובות יותר בכל הנוגע למצבכם הפנסיוני. 

האמור מהווה סקירה לא ממצה של החקיקה והתקנות הרלוונטיות ואין באמור כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי או מקצועי. אין להתבסס על האמור בקבלת החלטות כלשהן וכל מסקנה ו/או פעולה על בסיס הכתוב הינה באחריות הקורא בלבד.

הכתבות הנקראות ביותר

התחלתם עבודה חדשה בהייטק? זה מה שאתם צריכים לדעת לגבי הפנסיה שלכם

אסטרטגיות חשובות למקסום הזכויות הפנסיוניות שלכם...

כיצד העלייה בשכר המינימום משפיעה על הפנסיה?

סקירה מקיפה: כך העלייה בשכר המינימום הולכת להשפיע על...

התעלמות מדמי ניהול ועוד: פנסיה בעולם ההייטק – טעויות נפוצות

לא עורכים סקר שוק, מושכים כספי פיצויים שלא לצורך,...

תכנון פנסיוני לעובדי הייטק עם השירות המהפכני של cover

מערכת טכנולוגית חכמה ותכנון אישי ע”י מומחים –...

מהפכת מסלולי הנאסד”ק בפנסיה: הזדמנות או סיכון?

הכירו את מסלול ההשקעה החדש בפנסיה – הנאסד”ק.  ...